Correio do Ceará

Manchetes desta página

• Política Salarial Concentra Renda no País: Executivos Americanos Ganham Mais que Brasileiros
• Análise de Perfil Salarial Brasileiro Revela Disparidades: Executivos Ganham 10x Mais que Colegas nos EUA, Enquanto Base Salarial Sofre com Renda Negativa
• Consenso sobre Mudanças: Governos, Economistas e Políticos Concordam com Necessidade de Fortalecer Mercado Interno e Melhorar Rendimentos Assalariados
• Propostas para Controle da Inflação e Salários: Criação de Conselho Nacional de Preços e Faixas de Salário Mínimo para Trabalhadores Qualificados e Não Qualificados
• Alternativa Não Inflacionária: Criação de Empregos para Absorver Mão de Obra e Proporcionar Renda, com Foco no Nordeste
• Distorções na Indústria e Comércio: Renda Per Capita 10x Maior nos EUA, Enquanto Trabalhador Brasileiro Recebe Salário 10 Vezes Menor que Colegas Americanos
• Estudo da Confederação Nacional do Comércio Revela: Executivos Brasileiros São os Mais Bem Pagos do Mundo em Termos Relativos, Superando até os Estados Unidos
• Incoerências Salariais Explicadas: Escassez de Pessoal, Aumento de Demanda e Lucro das Empresas Impulsionam Salários de Executivos
• Brasil: Estabilidade Político-Social, Investimentos Estrangeiros e Política Salarial Rígida Contribuem para Disparidades Salariais
• Aumento do Poder Aquisitivo em São Paulo: Salário Médio Cresceu 40% de 1969 a 1975, Enquanto Trabalhadores Qualificados Tiveram Aumentos Salariais Menores