O Nordeste

Manchetes desta página

• O REAJUSTAMENTO DO FUNCIONALISMO PÚBLICO
• PAULO ALBUQUERQUE: A questão vital é dar ao funcionalismo público remuneração compatível com o custo de vida.
• Ceará tem a pior remuneração para seus servidores públicos, principalmente os de primeiro escalão.
• A Constituição do Estado determinou o reajustamento dos vencimentos para garantir um padrão de vida digno.
• A valorização dos produtos tornou inacessíveis os bens essenciais para os funcionários públicos.
• Dificuldades no reajustamento não podem ser insuperáveis, dada a boa vontade dos poderes e as rendas do Estado.
• O reajustamento deve considerar a equiparação de vencimentos e a majoração para atualizar o custo de vida.
• Existe disparidade absurda nos vencimentos de cargos idênticos em repartições distintas.
• Um diretor de estabelecimento público ganha 18 contos anuais, enquanto um chefe de seção ganha 6 contos.
• A majoração dos vencimentos é necessária, especialmente para os pequenos funcionários e os de primeiro escalão.
• Um funcionário público em Ceará não pode viver com 200$000 ou 300$000 mensais, dado o custo de vida.
• Guilherme Junior: A equiparação de vencimentos e a atualização de acordo com o custo de vida são cruciais.